Как администрация школы обращается с учениками, получившими оценки 2 в четверти: требования учителя и неоплачиваемые каникулы

В Российской Федерации существует Закон "Об образовании", согласно которому учитель имеет право на оплату за все виды работы, связанные с образовательным процессом, включая работу с учениками в период каникул. Приказы школьных администраций не могут противоречить законодательству, и, следовательно, вам должны оплатить работу с учениками, в том числе и тех, которые получили оценку 2 за четверть.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Приказы и положения, которые регулируют работу учителя в школе, а также оплату его труда.
2. Документы, которые описывают процедуру проведения дополнительных занятий во время каникул.
3. Трудовой договор или трудовая книжка, в которых указаны условия оплаты труда учителя.

Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ, оплата труда производится работодателем за фактически отработанное время. Если работающее лицо проводит сверхурочную работу или работу в нерабочее время, то ему должна быть выплачена соответствующая выплата, размер которой установлен законодательством о труде.

Если вы являетесь учителем в школе и на вас возложена дополнительная работа по устранению оценок "2" у учеников во время каникул, то эта работа должна быть оплачена в соответствии с законодательством.

Статья 107 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности рабочего времени и установление неполного рабочего времени" и статья 336 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", а также статья 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".