Кадровое агентство: бесплатное трудоустройство, но оплата за доставку групп, проживание в арендованном общежитии и сбор денег в автобусе. Юридический аспект.

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, на оказание транспортных услуг и предоставление жилых помещений необходимо заключать договоры. В данном случае, сбор денег в самом автобусе без заключения договора является незаконным. Журнал, о котором вы упомянули, в данном случае не может заменить договор, так как не имеет законной силы.

Для законного сбора денег за организованную доставку и проживание необходимо заключать договора с каждым клиентом. Это может быть индивидуальный договор или коллективный договор с организацией, которая будет оплачивать услуги за своих сотрудников. В договоре должны быть указаны все условия, включая стоимость, порядок оплаты, ответственность сторон и прочее.

Я рекомендую обратиться к юристу для составления правильных договоров с учетом требований законодательства Российской Федерации. Данные контракты должны быть правильно оформлены и подписаны сторонами для обеспечения защиты интересов всех участников процесса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия свидетельства о государственной регистрации вашей организации в качестве кадрового агентства.

2. Копия договора аренды автобуса и общежития, где указываются условия использования данных объектов и размер арендной платы.

3. Журнал, который будет содержать сведения о перевозке людей и оплате за эту услугу, содержащий следующие данные: дата, маршрут следования, количество перевезенных людей, общая сумма оплаты, данные об оплате проживания в общежитии, данные о лицах, оплачивающих данный сервис, с обязательной росписью каждого человека, подтверждающая факт оплаты.

4. При желании, можно разработать документ, содержащий условия предоставления данных услуг и права и обязанности сторон.

Важно понимать, что любая услуга должна регулироваться договором, который определяет права и обязанности сторон. В этом случае, вы можете оформить договор, определяющий условия предоставления услуг перевозки и проживания в общежитии, включая стоимость услуги. Данный договор должен содержать обязательные условия, включая срок действия, стоимость услуг, порядок оплаты, ответственность сторон и прочее. Кроме того, поскольку вы являетесь кадровым агентством, вам необходимо заключать договоры с работодателями и с работниками, на которых выполняются работа в процессе их перевозки. Таким образом, для установления правовой основы деятельности необходимо заключение соответствующих договоров, включая договоры на оказание услуг перевозки и проживания в общежитии.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

Статья 346. Гражданский кодекс РФ "Договор перевозки"; Статья 423. Гражданский кодекс РФ "Договор аренды"; Статья 428.1. Гражданский кодекс РФ "Договор оказания услуг"; Статья 19.1. Кодекс РФ об административных правонарушениях "Организация деятельности, связанной с перевозкой пассажиров, водителей транспортных средств, обеспечивающих перевозки пассажиров, или операторов общественного транспорта без соответствующих лицензий, либо с использованием транспортных средств, не удовлетворяющих установленным требованиям, либо без страхования ответственности за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу граждан";

Примечание: Данный список статей является неполным и не отражает всех аспектов данной ситуации. В данном случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации на основе полной информации о деятельности кадрового агентства и проводимых им операциях.