Изменения выплат декретных по уходу за ребенком: что делать в случае уменьшения суммы и влиянии финансового положения компании?

Как мне следует поступить, если компания уменьшила сумму выплат декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет и изменились выплаты в связи с финансовым положением компании? Я получала одну сумму, а теперь перечисляют в два раза меньше.

| Аркадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, за счет средств организации выплачиваются социальные выплаты, в том числе и компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом, снижение суммы выплат указанных компенсаций не допускается в связи с финансовыми проблемами организации. В данном случае можно обратиться к работодателю с просьбой вернуть прежнюю сумму выплат, и в случае отказа - обратиться на работу в соответствующие органы для разрешения этого вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт с работодателем;

  2. Декретный отпуск на уход за ребенком до 1,5 лет, подтвержденный свидетельством о рождении ребенка и медицинской справкой об отсутствии противопоказаний для такого отпуска;

  3. Расчеты за выплату декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента начала отпуска.

Работодатель не имеет права уменьшить сумму выплачиваемых декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если компания находится в тяжелом финансовом положении. Если работодатель всё же снизил сумму выплаты декретных, то вы можете обратиться в суд или к инспекции по труду для восстановления нарушенных прав. Также, рекомендую уточнить причины уменьшения выплаты декретных у работодателя и возможность заключения с ним дополнительного соглашения о выплате компенсации за недополученные суммы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Размер выплат пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет регулируется статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, в данном случае, необходимо учитывать, какие условия были прописаны в трудовом договоре между сотрудником и компанией, а также проверить, не было ли изменений в законодательстве или внутренних правилах компании, которые могли повлиять на сумму выплат. Если сотрудник считает, что выплаты уменьшены незаконно, то он имеет право обратиться в суд или в органы прокуратуры, чтобы защитить свои права.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы