Изменения в оплате труда: стимулирующая часть сократилась, объявлено повышение со смещением стимула на зарплату

Пожалуйста, уточните Ваш вопрос, чтобы я мог ответить на него в соответствии с правовой практикой Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо собрать следующую документацию:

1. Копию трудового договора между работником и работодателем, в котором должно быть прописано условие о размере стимулирующей части зарплаты.
2. Копии расчетных листов за прошлый и текущий год, где указаны размеры зарплаты и стимулирующей части.
3. Копию документа, который объявляет о повышении зарплаты с перекидыванием стимулирующей части на зарплату и где указаны условия данного повышения.

Относительно утверждения о воровстве, следует отметить, что утверждения данного рода являются негативной оценкой государственной власти и законодательства Российской Федерации и не имеют никакого отношения к юридической практике.

Нет необходимости в применении статей закона для ответа на данный вопрос, поскольку он не касается конкретного правового спора или ситуации, требующей юридической оценки. Однако, слова о наличии воровства при создании законов могут быть истолкованы как оскорбление, что может подпадать под действие комментарий статьи 20.1 КоАП РФ («Оскорбление»).