Изменения в оплате труда: обязанности работодателя и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701828
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан уведомить работника об изменениях в положении и оплате труда. Уведомление должно быть в письменной форме и передано работнику не менее чем за два месяца до введения изменений. В уведомлении должны быть указаны конкретные изменения, их сроки и причины. Работодатель обязан также предоставить работнику подтверждающий документ, в котором будут указаны изменения и их основания. Работник имеет право ознакомиться с этим документом и в случае несогласия с изменениями обратиться в суд или трудовую инспекцию.
1. Уведомление о изменении положения и оплате труда в письменной форме. 2. Подтверждающий документ, содержащий изменения и их основания.
Статьи 73 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы