Изменения в должностях мастеров цеха: работник вернется из декрета на должность оператора, ранее занимаемую мастерами

Здравствуйте, Ирина!

В ситуации, которую вы описали, необходимо внимательно изучить действующие трудовые договоры и коллективный договор предприятия. Если вы возвращаетесь на работу после декретного отпуска и новый трудовой договор ставит вас на низший уровень, чем вы работали до декрета, то необходимо обратиться к работодателю и запросить объяснения данного решения. В случае нарушения трудовых прав можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Однако, перед подачей жалобы или обращением в суд, необходимо получить консультацию специалиста в области трудового права.

Для решения данного вопроса, мне как юристу нужны будут следующие документы:

1. Копия трудовой книжки Ирины;

2. Копия трудового договора между Ириной и предприятием;

3. Копия приказа о переводе Ирины на должность инженера по ведению технологического процесса;

4. Копия должностной инструкции Ирины при работе на новой должности.

На основании предоставленных документов, можно будет ответить на вопрос оправданности действий предприятия по переводу Ирины на новую должность и определить, какие юридические шаги необходимо предпринять для защиты прав Ирины в данной ситуации.

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 58, 119, 120;
2. Трудовой кодекс РФ, статьи 19, 22, 70, 71, 72, 73, 74, 76, 78, 84, 85, 86, 261, 265;
3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об образовании" (с изменениями и дополнениями), статьи 62-65.