Изменения должностных обязанностей в компании: перевод главного бухгалтера на должность директора и правильная запись в трудовой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587530
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОпределение порядка внесения записи в трудовую книжку зависит от положений Трудового кодекса Российской Федерации. Директором предприятия может быть назначен главный бухгалтер только в случае согласия работника. Если главный бухгалтер согласился на назначение директором, в трудовую книжку следует внести запись об изменении должности. Также необходимо составить соответствующий приказ о назначении директором и внести его в личное дело работника.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление главного бухгалтера о согласии на назначение директором;
- Приказ о назначении директором;
- Личное дело работника с внесением записи об изменении должности;
- Трудовая книжка работника.
Статьи 22, 23, 31 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы