Права и обязанности заместителя по УВР: можно ли исключить организацию паспортизации помещений из должностных обязанностей?

В соответствии с законодательством Российской Федерации и вашим трудовым договором, должностные обязанности заместителя по УВР определяются работодателем. Если вы не желаете выполнять паспортизацию помещений, вы можете обратиться к своему руководителю с просьбой исключить данную обязанность из вашего перечня обязанностей. Однако, решение по данному вопросу принимает работодатель исходя из своих организационных потребностей. В случае отказа, вы можете обсудить данный вопрос в индивидуальном порядке с вашим руководителем или обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и рекомендаций по правовой защите ваших трудовых прав.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают трудовой договор и должностные инструкции, которые определяют ваши должностные обязанности. Также могут потребоваться заключения трудовой инспекции или решения суда при возникновении конфликта между вами и работодателем.

Настоящий вопрос не требует применения конкретной статьи закона Российской Федерации, так как он основан на трудовом договоре и должностных инструкциях, которые являются основным источником регулирования вопросов о трудовых обязанностях и правах работника. Однако, при возникновении конфликтов по данному вопросу, возможно применение трудового законодательства и законодательства о защите прав работников.