Изменение зарплаты учителя начальных классов в связи с поступлением новых учеников: какие преимущества и недостатки?

Судя по описанным обстоятельствам, зарплата учителя первично устанавливалась на уровне 19000 рублей на начало учебного года. После прихода двух учеников, зарплата учителя была снижена на почти 3000 рублей в связи с понижением человекочаса. В ноябре пришли еще 3 ученика и учителю было предупреждение о том, что его зарплата будет понижена. Данные обстоятельства могут указывать на то, что школа может находиться в праве действовать по указанным договоренностям с учителем в рамках закона об образовании в РФ. Однако, обстоятельства конкретного случая требуют дополнительной информации. Если вы являетесь учителем и возникли какие-либо проблемы с оплатой труда, то для получения более точного ответа, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему;
2. Выписки из табелей учета рабочего времени и заработной платы за период, когда были приняты дополнительные ученики;
3. Копии документов, подтверждающих заложение учеников в фонд оплаты труда;
4. Копии правил внутришкольного тарификации и расчета заработной платы;
5. Копии документов об изменении зарплаты других учителей старшего звена.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать юридическую оценку действий работодателя, а также определить возможность принятия правовых мер для защиты прав работника.

Необходимо обратиться к пункту 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, который гласит: "Оплата труда работника не может быть уменьшена по инициативе работодателя за невыполнение работником своих трудовых обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законом, и (или) коллективным договором, трудовым договором".