Изменение учебного плана: право школьного директора на назначение дополнительных занятий

Директор школы не имеет права добавлять дополнительную нагрузку на учителя без их согласия, если такие дополнения не были предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. Если учитель не оказывал согласия на дополнительную нагрузку, он вправе обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор между работником (преподавателем) и школой.

2. Устав школы, который содержит положения о правах и обязанностях директора, преподавателей и других сотрудников.

3. Законодательство Российской Федерации о труде и образовании, в том числе законы и методические рекомендации, регулирующие деятельность школ и преподавателей.

По результатам анализа указанных документов можно определить, имеет ли директор школы право добавлять в нагрузку преподавателю дополнительные 6 часов спортивных секций без его согласия. Если трудовой договор или устав школы не содержат положений о возможности добавления нагрузки без согласия работника, то директор не имеет права заставлять преподавателя работать дополнительно. В случае наличия таких положений, необходимо оценить сам факт добавления нагрузки и ее соответствие законодательству, а также следствия, которые могут возникнуть у работников при выполнении дополнительной работы.

Статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), которая регулирует установление учебной нагрузки на учащихся, и статья 33 Трудового кодекса РФ, которая определяет условия трудового договора и требования к трудовой дисциплине.