Изменение расчета пособия на больничный: вопросы правомерности и онлайн тренировки в фитнес клубах

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работникам, находящимся на больничном листе, полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, указанного в трудовом договоре, за последние два года. Однако, в связи с введением режима повышенной готовности на территории РФ и закрытием многих предприятий в соответствии с Указом Президента РФ, работодатель имеет право временно остановить работу субъектов хозяйствования в целях профилактики и противодействия распространению коронавирусной инфекции. При этом, работодатель обязан продолжать производить выплату пособия по временной нетрудоспособности своим работникам, находящимся на больничном листе, в размере 100 процентов среднего заработка, указанного в трудовом договоре, за последние два года. Уменьшение размера выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности до 2/3 тарифа является неправомерным и может быть оспорено в соответствующих юридических инстанциях.

Для решения этого вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Справка из больницы о временной нетрудоспособности Жени.
2. Документы, подтверждающие решение президента о закрытии предприятий и фитнес клуба на период временной нетрудоспособности Жени, такие как официальный документ, объявление в СМИ и т.д.
3. Трудовой договор Жени и ее стаж работы в организации, которая предоставляет ей больничный лист.
4. Кадровые документы на каждого из работников, который продолжает работу в фитнес клубе на время периода временной нетрудоспособности Жени.
5. Правила и процедуры, регулирующие выплату пособий по временной нетрудоспособности в организации.

Исходя из представленной информации, изменения в расчете пособия по временной нетрудоспособности для Жени могут быть правомерными, если они основаны на правилах и процедурах, регулирующих выплату пособий в организации, а также учитывают официальное решение президента о закрытии предприятий и фитнес клуба на период временной нетрудоспособности Жени. Однако, если Жене не выдают пособие в полном объеме, она вправе обратиться в соответствующие инстанции для дополнительной консультации и защиты своих прав.

Статья 3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения" (за нарушение прав работников на пособие по временной нетрудоспособности) и статьи 117 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации (за неосновательное уменьшение оплаты и размера пособия по временной нетрудоспособности).