Изготовление полуфабрикатов и выпечки дома: легально или нет? Обязательно ли платить налог?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2541659
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, любая предпринимательская деятельность, включая изготовление продуктов питания, подлежит обязательной регистрации и уплате налогов. Если вы занимаетесь домашним изготовлением полуфабрикатов и выпечки с целью реализации, то вам необходимо зарегистрироваться в налоговой инспекции и уплатить соответствующие налоги и сборы. В случае несоблюдения этой процедуры вы можете быть привлечены к административной или уголовной ответственности.
Для ответа на данный вопрос важны следующие документы и информация:
Коды ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности), соответствующие деятельности по изготовлению полуфабрикатов и выпечки.
Сведения о форме организации деятельности (ИП или ООО), а также о доходах, полученных от данного вида деятельности.
Размеры налоговых ставок, которые применяются к данному виду деятельности и используются для расчета налогов.
Информация о возможных льготах и особенностях налогообложения, которые могут применяться к данному виду деятельности.
На основании этих данных можно будет составить более точный ответ на данный вопрос и оценить необходимость уплаты налогов с доходов от занимаемой деятельности.
Статья 90 Налогового кодекса РФ - общая налоговая ставка налога на доходы физических лиц. Статья 346.21 Налогового кодекса РФ - возможность применения упрощенной системы налогообложения для предпринимателей, занимающихся изготовлением продуктов питания.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы