Издание приказа: роль служебных записок и требования к руководителям учреждения

Для издания приказа о назначении руководителя подразделения, который является уже руководителем учреждения в целом, не требуется служебная записка от руководителя подразделения руководителю учреждения. Приказ может быть издан без докладной, согласно процедуре, установленной в учреждении или в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако следует учитывать, что решения и действия руководителя подразделения, который является уже руководителем учреждения в целом, должны быть согласованы с его должностными обязанностями и полномочиями в соответствии с внутренними документами учреждения и законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса для издания приказа служебная записка от руководителя подразделения руководителю учреждения не требуется, за исключением случаев, когда это предусмотрено внутренними документами учреждения. В данном случае достаточно провести проверку правил внутреннего распорядка вашего учреждения и, при необходимости, обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах внутреннего трудового распорядка для консультации.

В данном случае, применение статей закона не требуется, так как это вопрос внутреннего распорядка и правил организации работы, которые могут быть определены уставом или положением об учреждении. Поэтому следует обратиться к уставу или положению учреждения.