Избавление от алкогольной зависимости: Год без алкоголя и новая работа вакансии кладовщика

Согласно статье 64 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", при приеме на работу работодатель имеет право требовать от работника предъявления документов, подтверждающих его соответствие установленным для данной работы требованиям, в том числе отсутствие состояний, представляющих угрозу для безопасности труда и здоровья работника и других лиц, а также правилам охраны труда.

Учитывая, что вы находитесь на учете у нарколога по алкогольной зависимости, работодатель вправе отказаться от вас из-за риска, связанного с данной зависимостью, так как эта зависимость может негативно повлиять на вашу работоспособность и безопасность на рабочем месте, а также на здоровье других работников и третьих лиц.

Однако, если вы считаете, что ваше состояние уже не представляет угрозы для трудовой деятельности и вы можете работать как кладовщик безопасно, вы можете предоставить доказательства своей готовности и способности работать, например, результаты медицинского осмотра и заключение врача-нарколога о вашем состоянии, после чего работодатель может принять решение об устройстве вас на работу.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права устанавливать требования к кандидатам на должность, которые не относятся к служебным обязанностям, квалификации, личным и деловым качествам работника.

Таким образом, в данном случае работодатель не имеет права требовать от кандидата на должность кладовщика отсутствие записи на учете у нарколога.

Однако, для трудоустройства кандидат должен представить работодателю следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - трудовую книжку (если имеется); - документы об образовании, подтверждающие соответствующую квалификацию; - медицинскую справку формы 086-у, выданную учреждением здравоохранения, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе на данной должности.

Таким образом, если у кандидата на должность кладовщика есть все необходимые документы и он соответствует требованиям работодателя, то ему не могут быть отказано в трудоустройстве на основании наличия записи о состоянии здоровья в медицинской карте.

Ни одна статья закона Российской Федерации не запрещает устройство на работу лица, которое состоит на учете у нарколога по алкогольной зависимости, если это не влияет на исполнение его трудовых обязанностей. Однако, работодатель имеет право требовать от работника соответствующих медицинских документов, подтверждающих его трудоспособность и отсутствие противопоказаний для работы на данной должности. В данном случае, применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 10, 17, 58);
• Закон Российской Федерации "О наркотических средствах и психотропных веществах" (ст. 9);
• Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан" (ст. 5, 30).