Исправление ошибок в электронной трудовой книжке: эффективные методы

Для исправления ошибки в электронной трудовой книжке необходимо обратиться в организацию, которая ведет данную электронную трудовую книжку. Они могут оказать помощь в исправлении ошибки, если это возможно в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае, если исправление ошибки невозможно, то необходимо будет обратиться в Федеральную службу государственной статистики для получения новой электронной трудовой книжки с корректными данными.

Для исправления ошибки в электронной трудовой книжке необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о внесении изменений в электронную трудовую книжку.

2. Копия паспорта гражданина РФ или иного документа, удостоверяющего личность.

3. Копия трудовой книжки, если она имеется.

4. Документ, подтверждающий правильность исправления, например, справка о фактически отработанном времени.

5. Документ, подтверждающий причину ошибки, например, справка о переводе на другую работу.

6. Копия документа, подтверждающего внесение исправлений в электронную трудовую книжку, например, заявление или справка.

В зависимости от установленной организацией процедуры исправления ошибок в электронной трудовой книжке, может потребоваться выполнение дополнительных требований и предоставление дополнительных документов.

Статья 71 Трудового кодекса РФ "Учет и хранение трудовых книжек и записей в них", статья 19.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение правил ведения трудовых книжек" и статья 358.1 Уголовного кодекса РФ "Подделка документов, представление заведомо ложных документов".