Использование автомобиля в служебных целях: правоотношения между работником и предпринимателем

В данном случае возникают трудовые правоотношения между Рабочим Семеновым и Индивидуальным предпринимателем Лычкиным. Отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации. Рабочий Семенов и Индивидуальный предприниматель Лычкин являются субъектами данных правоотношений. Вопрос о том, подлежит ли требование Семенова удовлетворению, должен быть разрешен исходя из установленных договором и законодательством условий. Если договором предусмотрена доплата за использование личного автомобиля в служебных целях, то требование Семенова может быть удовлетворено. В противном случае требование может быть отклонено.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен между рабочим Семеновым и индивидуальным предпринимателем Лычкиным) или иной документ, подтверждающий факт трудовых отношений между ними.

2. Документы, подтверждающие факт использования автомобиля рабочим Семеновым в служебных целях, такие как договоры на оказание услуг по ремонту бытовой техники на дому у клиентов, документы, подтверждающие факт перевозки инструмента и запасных частей.

3. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и использование транспортных средств в служебных целях.

Отношения, возникшие между рабочим Семеновым и индивидуальным предпринимателем Лычкиным, могут касаться трудового права и права гражданского оборота, если договор на оказание услуг ремонта бытовой техники находится за пределами трудового договора.

Субъектами данных правоотношений являются рабочий Семенов и индивидуальный предприниматель Лычкин.

Ответ на вопрос о том, подлежит ли требование Семенова удовлетворению, зависит от существующих правовых отношений между рабочим и работодателем, а также от составленного договора и условий его исполнения. Если использование автомобиля в рамках трудовых функций Семенова предусмотрено и согласовано с работодателем в договоре, то требование Семенова может быть удовлетворено. Однако, если использование автомобиля не предусмотрено договором и не было согласовано с работодателем, то требование Семенова может не быть удовлетворено.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309-316); 2) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 23, 120-121).

Правоотношения, возникшие в данном случае, являются трудовыми. Они регулируются нормами трудового права.

Субъектами правоотношений являются рабочий Семенов и индивидуальный предприниматель Лычкин.

Требование Семенова на доплату за использование своего легкового автомобиля в служебных целях подлежит удовлетворению, если данное использование официально было согласовано с работодателем и записано в трудовом договоре. Если требование Семенова не было согласовано, работодатель может отказать в его удовлетворении, ссылаясь на отсутствие письменного документа с соответствующим согласованием.