Исполнительный лист на удержание из зарплаты уволенного сотрудника: что делать, как вернуть строку и избежать наказания за нарушение сроков

Здравствуйте. Если организация не выполнила требование исполнительного документа в установленный законом срок, то она может быть привлечена к ответственности за нарушение исполнительного производства. Кроме того, если сотрудник был уволен на момент получения исполнительного документа, то компания не обязана удерживать сумму штрафа. Однако, если бы сотрудник ушел из компании позже, то данный штраф должен быть удержан из зарплаты этих работников, если он был начислен доступным правомочным органом. В случае алиментов, удержание суммы производится до полного исполнения требования об уплате алиментов, независимо от того, будут ли дальнейшие зарплатные начисления этого работника.

Для решения данного вопроса необходимо получить и ознакомиться с копией исполнительного листа, в котором указаны основания и причины вынесения решения по данному делу. Также следует проанализировать документы, связанные с работой данного сотрудника в организации, например, трудовой договор, приказ о его увольнении и документы, подтверждающие факт отправки исполнительного листа и соблюдение сроков исполнения.

При наличии задолженности по налогам, штрафам и алиментам, суммы которых могут быть удержаны из заработной платы сотрудника, работодатель обязан уведомить пристава-исполнителя о начислениях и о выплате заработной платы. Соответственно, в случае нарушений в исполнении исполнительного листа судебный пристав может наложить на работодателя штраф или применить другие меры ответственности.

Однако, если на момент получения исполнительного листа сотрудник своевременно не уведомил работодателя о задолженности и увольнении, это может быть основанием для неисполнения требования по удержанию из заработной платы и отсутствия ответственности работодателя.

В любом случае, для правильного и своевременного решения этого вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Статья 120.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о сроках доступа к исполнению решений суда;

Статья 119.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - об ответственности организации за неисполнение судебного решения;

Статья 86 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о штрафе за несоблюдение сроков возвращения исполнительного листа.