Исполнительное производство: повышенный вычет из зарплаты и возможный дополнительный вычет от управляющей компании

Здравствуйте. Ответ зависит от деталей исполнительного производства и решения суда по данному вопросу. Если решением суда установлено, что с зарплаты должны быть вычеты в пользу пристава, то управляющая компания не может увеличить этот вычет. Однако, если вы имеете сомнения в правомерности проводимых вычетов, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Решение суда о начале исполнительного производства.

2. Распоряжение работодателя о выплате зарплаты.

3. Документ, подтверждающий перечисление зарплаты на Ваш счет.

4. Договор с управляющей компанией, если таковой имеется.

По данным документам, юрист сможет оценить ситуацию и дать соответствующий правовой совет. В целом, управляющая компания не имеет права удерживать ваши деньги за долги по исполнительному производству без соответствующего решения суда. Однако, в каждом конкретном случае необходима своя экспертная оценка и подбор соответствующих документов для успешного решения вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо определить, является ли вычет из зарплаты за задолженность по исполнительному производству законным и соответствующим требованиям закона. В качестве примера применимых статей могут быть указаны: - Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"; - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок удержаний из заработной платы; - Статья 808 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся договора управления. Дополнительно могут применяться и другие нормы закона в зависимости от конкретных обстоятельств дела.