Исполнитель на контракте в государственном учреждении планирует поездку в зону проведения ВСО: риск увольнения?

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос зависит от условий Вашего трудового договора и действующего трудового законодательства Российской Федерации. Если в Вашем трудовом договоре прописано условие о том, что работа в Государственном учреждении является обязательной, то Вас могут уволить по истечении срока действия трудового договора. Если же в Вашем трудовом договоре отсутствуют соответствующие условия, то увольнение будет зависеть от других факторов, таких как наличие нарушений со стороны работника или сокращение штатов по инициативе работодателя. Я рекомендую обратиться к Вашему работодателю за конкретной информацией относительно Вашего трудового договора и возможности увольнения.

Для полного ответа на данный вопрос нужно больше информации. Однако, если вы являетесь работником государственного учреждения, то ваше увольнение может быть произведено только в соответствии с действующим законодательством.

Также важно убедиться в том, что нет никаких ограничений в действующем трудовом договоре на работу в зоне проведения Всеобщего сбора населения, а также убедиться в том, что параллельная работа не противоречит законодательству Российской Федерации.

Конкретные документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут варьироваться от случая к случаю. В данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права для консультации и получения подробной информации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя". Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Разрешение индивидуального трудового спора".