Исполнение процедуры выплаты заработной платы в установленные сроки

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты не реже чем два раза в месяц, в установленные сроки. Обычно зарплата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца. Однако, иногда могут возникать исключительные ситуации, когда выплата происходит позже, например, если 5 или 20 число выпадает на выходной или праздничный день. В таких случаях работодатель обязан выполнить выплату зарплаты в первый рабочий день после выходного или праздничного дня. Задержка выплаты зарплаты может быть вызвана различными причинами, такими как технические проблемы, финансовые трудности или организационные проблемы в компании. Если у вас возникли задержки с выплатой зарплаты, рекомендуется обратиться к администрации или кадровому отделу вашей компании для уточнения причин задержки и ожидаемой даты получения зарплаты. Что касается выплаты зарплаты до 5 октября, то если этот день не является выходным или праздничным, то работодатель должен выполнить выплату зарплаты до данной даты в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса о задержке выплаты зарплаты или получении зарплаты после установленных сроков, рекомендуется обратиться к администрации или кадровому отделу компании. При необходимости, можно составить заявление о нарушении сроков выплаты зарплаты и запросить у компании подтверждающие документы о фактической дате выплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации