Иск Транспортного предприятия за перерасход горючего в командировке: решение суда и материальная ответственность вопросы

Решение суда, которое удовлетворило исковые требования работодателя, законно. Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб работодателю своими виновными действиями в полном размере, если иное не предусмотрено законом или договором. В данном случае, водитель изменил маршрут и находился в пути на 54 часа больше расчетного времени, в течение которых использовался автомобиль в личных целях, что причинило работодателю ущерб на сумму 36 тыс. руб. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута по причине неисправности автомобиля, не были подтверждены в суде, поэтому суд признал водителя виновным в причинении ущерба и признал его ответственным за возмещение данного ущерба в полном размере.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Исковое заявление, которое было предъявлено транспортным предприятием Амурской области к водителю автомобиля Сергееву о взыскании 36 тыс. руб.

2. Решение суда по данному иску, в котором были удовлетворены исковые требования работодателя в полном объеме.

Относительно законности решения суда, необходимо отметить, что работник несет материальную ответственность за причиненный им ущерб работодателю только в случае, если данный ущерб был причинен в результате нарушения трудовых обязанностей (статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации).

В данном случае исковые требования работодателя были связаны с тем, что водитель не выполнил свои трудовые обязанности, нарушив условия приказа руководителя организации от 6 апреля, который направлял его в командировку для обеспечения прокладки электрического кабеля. Водитель изменил маршрут и находился в пути на 54 часа дольше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и допустил перерасход горючего-смазочных материалов.

Учитывая вышеизложенное, решение суда о взыскании с водителя материального ущерба в полном объеме является законным и обоснованным.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ: статья 1069 ("Ответственность работника за причинение ущерба работодателю"); - Трудовой кодекс РФ: статья 232 ("Материальная ответственность работника") и статья 254 ("Неисполнение работником трудовых обязанностей или ненадлежащее их исполнение"); - Закон РФ "О дорожном движении": статья 12.10 ("Ответственность за нарушения правил эксплуатации транспортных средств").