Ищете информацию о предоставлении документов работодателем? Узнайте о проигнорированных запросах и возможном привлечении по КоАП РФ

Если вы напишете еще одно заявление о не представлении документов на основании заявления в декабре, то это также будет квалифицироваться как нарушение по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ о непредставлении работодателем документов, связанных с трудовыми отношениями. Часть 2 этой же статьи предусматривает ответственность за повторное нарушение данной обязанности в течение года, но в данном случае вы имеете право обратиться снова в прокуратуру в связи с новым нарушением работодателем в отношении представления требуемых документов.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:

1. Заказное письмо, отправленное в декабре прошлого года о предоставлении работодателем документов, связанных с работой;
2. Письма, отправленные в январе и феврале этого года в электронном виде о предоставлении других документов, связанных с работой;
3. Жалоба в прокуратуру, в которой указаны факты не предоставления документов работодателем и с просьбой рассмотреть данную ситуацию;
4. Решение прокуратуры о вынесении представления и рассмотрении вопроса о привлечении работодателя по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Ответ на вопрос о том, будет ли нарушение работодателем рассматриваться по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ или по той же самой статье (ч.1), будет зависеть от конкретных обстоятельств, в том числе от того, какая именно информация и документы не были предоставлены работодателем и как они связаны с Вашей работой. Окончательное решение по данному вопросу принимает компетентный орган по рассмотрению дела.

Нарушение будет по той же самой статье - ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.