Знакомьтесь: женщина со стажем 38 лет в СПб. Ищете информацию о статусе ветерана труда и правах? Узнайте здесь!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3380766
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения статуса ветерана труда необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет для женщин, родившихся до 1960 года. Учитывая, что женщина имеет стаж работы в 38 лет, то она имеет право на получение статуса ветерана труда.
Кроме того, женщина может иметь право на дополнительные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, такие как льготы на жилье, льготы по оплате коммунальных услуг, скидки на проезд в общественном транспорте и другие социальные льготы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган государственной власти, ответственный за установление статуса ветерана труда. Обычно это Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. При обращении необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Трудовую книжку со всеми записями о трудовой деятельности;
- Документы, подтверждающие работу на военном предприятии;
- Документы, подтверждающие место жительства;
- Документы, подтверждающие возраст (например, свидетельство о рождении).
По результатам рассмотрения документов могут быть приняты решения о предоставлении женщине статуса ветерана труда и дополнительных социальных льгот, например, пенсии по старости, льготной медицинской помощи и т.д.
Согласно статье 1 Федерального закона от 10.04.1995 № 52-ФЗ "О ветеранах", ветеран труда - это гражданин, имеющий стаж работы не менее 30 лет (для женщин) и не менее 35 лет (для мужчин), а также достигший возраста не менее 55 лет (для женщин) и не менее 60 лет (для мужчин).
Следовательно, по указанным правилам данная женщина имеет право на получение статуса ветерана труда, так как ее стаж работы превышает требования, указанные в законе.
Дополнительные права для ветеранов труда установлены в статье 5 указанного выше закона РФ. Например, ветеран труда имеет право на льготы в трудоустройстве, профессиональной переподготовке, бесплатном проезде в общественном транспорте, предоставлении социального жилья и многих других вопросах.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы