Ипотека без забот: опыт работы более 20 лет, возможность возврата налога и безопасное увольнение в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2649058
Ответы юристов (1)
Если вы при увольнении получили из работодатель отпускные, вознаграждение за неиспользованный отпуск, премии и иные выплаты, которые являются предметом обложения налогом на доходы физических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации, то вы можете подать декларацию по налогу на доходы физических лиц и вернуть сумму переплаты налога, если таковая имеется. Однако, если вы превысили порог налогооблагаемого дохода при увольнении, то вернутся только часть налога, уплаченного в связи с получением дохода за год.
Для решения данного вопроса я, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, рекомендую обратиться к налоговым органам, чтобы установить возможность возврата налога и необходимые документы на это.
В целом, для возможности возврата налога, необходимо предоставление таких документов, как: - копия договора ипотеки; - справка об увольнении с работы; - копии трудовых договоров за последние 20 лет; - выписка из трудовой книжки, подтверждающая наличие 20-летнего стажа работы.
Кроме того, для возможности возврата налога на доходы физических лиц необходимо иметь уплаченные налоги на доходы за предыдущие годы, на базе которых рассчитывается сумма возврата.
Статья 220 Налогового кодекса РФ "Право на налоговый вычет при уплате процентов по займу (кредиту), предоставленному в целях приобретения (строительства) жилого помещения" и статья 220.1 Налогового кодекса РФ "Право на налоговый вычет при уплате налога на имущество, связанного с жилым помещением, приобретенным (построенным) с использованием займа (кредита)" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для получения более точного ответа необходимо дополнительно изучить ряд деталей, связанных с увольнением, сроками и порядком подачи заявления на возврат налога и другими факторами.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы