Инженерская должность без категории. Советы для успешного собеседования на новую работу

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель вправе определять квалификационные требования к соискателям на вакансию. Если вакансия указана как инженер без категории, то работодатель вправе предложить соискателю работу именно на этой должности. Однако, вы всегда можете попробовать переговорить с работодателем и договориться о некоторых квалификационных преференциях, если они будут соответствовать требованиям работодателя. Принимать решение о настаивании на работу по 2 категории можете только вы, но при этом результаты переговоров с работодателем могут изменить ваше решение.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, необходимо представить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы в должности инженера 2 категории. 2. Трудовой договор и иные документы, связанные с вашей текущей работой и должностью. 3. Объявление о вакансии и другие документы, связанные с требованиями к кандидатам на позицию инженера без категории. 4. Трудовой договор и другую документацию, относящуюся к предлагаемой вам должности.

Судя по описанию ситуации, вы являетесь работником, у которого имеется квалификационная категория и опыт работы в должности, выше, чем предлагаемая в новой работе. В таком случае вы имеете право требовать устройства на работу с учетом вашей квалификации и опыта работы, но окончательное решение принимается работодателем. Если работодатель отказывается устроить вас на должность, соответствующую вашей квалификации, вы можете обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Статьи 58-59 Трудового кодекса Российской Федерации.