Инженер с 10-летним опытом работы не может отправляться в командировки из-за проблем со зрением

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия работы для своих работников. Если Вы не можете выполнить свои обязанности из-за Вашего очень плохого зрения, то Вы имеете право на медицинскую справку, подтверждающую это ограничение. В рамках данного случая, работодатель должен предоставить Вам такие условия работы, где Вы не будете сталкиваться с риском травмы, опасными или вредными условиями труда. В случае, если работодатель не может предоставить такие условия работы, он должен рассмотреть возможность перевода Вас на другую должность или достойного компенсационного вознаграждения. Рекомендуется связаться со своим работодателем и обсудить возможность реорганизации рабочих условий, объяснив Вашу ситуацию. Если вам отказывают в оказании помощи, вы можете обратиться в соответствующий орган по охране труда или обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с заявлением о переводе на должность, связанную с работой на компьютере. В заявлении следует указать причины невозможности осуществления работы, связанной с командировками, из-за плохого зрения. Поддержку заявления следует сопроводить медицинским заключением, подтверждающим наличие ограничений. Если работодатель отказывает в переводе на компьютерную должность, можно обратиться в инспекцию труда или суд, защищая свои права на работу.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим инвалидность" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей". Кроме того, возможно применение статьи 16 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", где указывается на права граждан Российской Федерации в области труда и социальной защиты.