Опытный педагог с 25-летним стажем и 7-летним опытом работы старшим воспитателем

Согласно законодательству Российской Федерации, выслуга лет учителей рассчитывается на основании фактической работы в школьном учреждении. Однако, для определения соответствия занимаемой должности потребуется провести анализ должностной инструкции и требований к квалификации. Если требованиями указана специальность, отличная от преподавателя географии, то возможно, что действительно нет соответствия должности. Однако, если вы были переквалифицированы в должность старшего воспитателя и выполняете свои обязанности соответствующим образом, то необходимо обратиться к руководству школы для разъяснений и возможного разрешения этого вопроса.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, где указаны все места работы, подтверждающие стаж педагогической деятельности в течение 25 лет.

2. Копии документов об образовании и переквалификации, подтверждающие, что вы обладаете необходимыми квалификациями для должности старшего воспитателя.

3. Документы, подтверждающие соответствие занимаемой должности, например, приказы о назначении на должность старшего воспитателя или договор о найме.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие выслугу лет и квалификационные требования к должности старшего воспитателя (например, законодательство об образовании и нормативные документы об организации деятельности учреждения образования).

На основании представленных документов, можно будет подтвердить правомерность требований вашего работодателя или же защитить свои права на выслугу лет и должность, применением судебных и внесудебных способов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 54 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет"; - Статья 17 Трудового кодекса РФ "Определение квалификации работника"; - Статья 31 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"; - Статья 189 Трудового кодекса РФ "Переквалификация работника".