Инвалид I группы 3 степени работоспособности: изменения возможности открытия больничного листа и права не увольняться с работы

Добрый день. Инвалиды 1 группы имеют право на отсрочку от работы по состоянию здоровья. Если Вы считаете, что здоровье Ваше не позволяет работать, Вы можете обратиться к врачу для выдачи больничного листа. Однако, необходимо учитывать условия трудового договора и внутренние правила организации, в которой Вы работаете. В случае возникновения конфликтных ситуаций по данному вопросу, рекомендуем обратиться к специалистам.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов.

Обеспечение инвалидов больничными листами в случае временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 2 июля 1992 г. № 318-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Согласно статье 19 данного закона инвалид, имеющий стаж работы на производстве не менее 6 месяцев в течение последних 12 месяцев, и находящийся на больничном листе, имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы обратиться за пособием по временной нетрудоспособности, необходимо иметь следующие документы:

• больничный лист, оформленный в соответствии с требованиями законодательства;
• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку (если таковая имеется).

Таким образом, для открытия больничного листа необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, а также личные документы, удостоверяющие личность и стаж работы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Гарантии работникам, освобождаемым от работы" 2) Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отстранение от работы по медицинским показаниям" 3) Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по болезни"