Инвалид 3 группы: проблемы с оплатой больничного листа и действия ФСС

Согласно законодательству Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работодатель обязан выплачивать ежемесячные пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, которые временно не могут работать из-за болезни или травмы. В случае, если работник находится в отпуске по беременности и родам, работодатель также обязан выплачивать пособия. В случае оформления больничного листа, оплата должна осуществляться в полном размере, начиная со дня, когда работник временно не может работать, до момента его выздоровления. В данном случае, необходимо разобраться со статусом больничного листа, датой его выдачи и причиной оплаты. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту для решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о возмещении неоплаченной части больничного листа и предоставить следующие документы:

1. Заявление о возмещении неоплаченной части больничного листа;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копия свидетельства об установлении инвалидности;
4. Копии больничных листов за период с 6 июля по 31 декабря;
5. Расчётный лист, подтверждающий размер выплаченных пособий по больничному листу;
6. Иные документы, подтверждающие Ваше право на возмещение неоплаченной части больничного листа.

Статьи №108, №190, №255 Трудового Кодекса Российской Федерации.