Интернет от организации в г. Усть-Кут: Расчет районного коэффициента и основание для начисления благодарности

Здравствуйте! Районный коэффициент для начисления оплаты труда работникам вашей организации зависит от установленных местными органами власти тарифных зон и территорий. В соответствии с указанными тарифными зонами и территориями работодатель обязан начислять районный коэффициент в размере, определенном соответствующим законодательством. Рекомендуем обратиться к местным органам власти за уточнением информации о применяемых районных коэффициентах на территории, где находится ваша организация.

Для ответа на данный вопрос потребуется изучить следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 19.07.1998 г. № 122-ФЗ "О введении в действие Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 09.11.2012 г. № 1138 “Об утверждении перечня регионов Российской Федерации с учетом особенностей социально-экономического развития, в которых организациям рекомендуется использовать коэффициенты к установленному минимальному размеру оплаты труда, и размеров таких коэффициентов” - Региональные законы и правовые акты, которые могут регулировать вопросы оплаты труда в данном регионе.

На основании изучения перечисленных документов и конкретных обстоятельств дела, располагаемых в настоящее время, следует прийти к выводу о том, какой районный коэффициент должна начислять организация своим работникам.

Ответ:

Для данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации: "Размеры оплаты труда работников могут устанавливаться в соответствии со сложностью, квалификацией выполняемой работы, условиями труда и другими факторами, оказывающими влияние на оплату труда".

2. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2004 г. N 214 "О едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и должностей служащих", в соответствии с которым устанавливаются коэффициенты сложности и (или) условий труда для различных профессий и должностей.

В рамках данного конкретного вопроса, необходимо обратиться к решению местных органов власти или трудовому коллективу, которые могут установить районный коэффициент для данного региона или предприятия.