Интернатура: период учебы, не влияющий на трудовой стаж и пенсионную льготу

Согласно законодательству Российской Федерации, интернатура не может быть засчитана в трудовой стаж ввиду ее образовательной направленности исключительно для получения профессиональных навыков в определенной области и не относящейся к работе. Соответственно, при оформлении льготных пенсий в ПФР такой период не учитывается. Поэтому, если в трудовой книжке интернатура указана отдельно от работы, то этот период может быть отражен в книжке как отчислен или зачислен как студент на учебе.

Для решения такого вопроса требуется следующая документация:

1. Трудовая книжка с подробным описанием работы на интернатуре и переговорами с работодателем об учете этого периода в трудовом стаже.

2. Документы об окончании интрернатуры и иные подтверждающие документы о прохождении этого периода обучения.

3. Консультации у специалистов в Пенсионном фонде Российской Федерации, чтобы уточнить применимые законы и правила.

4. Рекомендую обратиться к адвокату или юристу для консультации и оказания правовой помощи при подготовке документов.

• Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает перечень стажевых периодов, учитываемых при назначении трудовой пенсии.
• Статьи 42.1-42.2 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие статус интернов и прохождение ими одобренных программ интернатуры.
• Статьи 81.1-81.4 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регламентируют процедуру зачисления и отчисления работника в связи с прохождением им обучения или иными причинами.
• Статьи 189 и 190 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие права и обязанности сторон по договору оказания медицинских услуг (который может использоваться для регулирования отношений между интрнами и медицинскими учреждениями, в которых они проходят интернатуру).