Инструктор по физической культуре в комбинированном садике: отпуск и документация

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работам с детьми, отпуск должен быть продлен до 56 календарных дней. Учитывая, что вы работаете в садике с детьми, вам полагается 56 дней отпуска. Документом, подтверждающим это, является Трудовой кодекс РФ.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт садика, в котором указаны условия трудоустройства.
2. Справка о количестве отработанных дней за год.
3. Документы, подтверждающие наличие у групп садика детей с ограниченными возможностями здоровья (например, медицинские заключения).
4. Документы, подтверждающие стаж работы инструктором по физической культуре (трудовую книжку или справки о заработной плате).

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник отработал не менее 6 месяцев в течение календарного года, ему положен отпуск в пропорции один день на каждый отработанный месяц.

Таким образом, если вы работали в садике в течение всего года, то вам положено 56 дней отпуска. Такую информацию можно уточнить в своей трудовой договоре или в коллективном договоре, если он установлен в вашей организации.

Для решения данного вопроса применяемые статьи закона зависят от того, какие нормативные акты утверждаются в данном конкретном регионе в отношении отпусков работников предшкольной группы. Однако, общим правилом является статья 115 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право на ежегодный оплачиваемый отпуск для всех работников, включая инструкторов по физической культуре в детских садах. Все остальные статьи могут быть применены на уровне регионального законодательства.