ИНН-код в детском саду: требование заведующей и угроза штрафа в 500 рублей в месяц

Согласно статье 83 Налогового кодекса РФ, работник обязан иметь ИНН для уплаты налогов и сборов, но это не обязательное требование для трудоустройства. Однако, если работник не предоставляет ИНН, то работодатель вправе начислять штрафы за непредставление налоговой декларации в установленные сроки, что может повлечь ответственность за нарушение налогового законодательства. Поэтому рекомендуется работникам получить ИНН для соблюдения налоговых требований и избежания потенциальных проблем в будущем.

Для того, чтобы правильно ответить на ваш вопрос, мне необходимо уточнить следующее: вы являетесь гражданином Российской Федерации? Если да, то вы обязаны иметь ИНН код, поскольку это является обязательным условием для трудоустройства для всех граждан Российской Федерации.

Если же вы являетесь иностранным гражданином, работающим в Российской Федерации, вам необходимо иметь ИНН код, который можно получить в налоговой инспекции Российской Федерации.

В любом случае, ваш работодатель не может грозить вам штрафами за отсутствие ИНН кода, поскольку это не является вашей обязанностью, а его. Если у вас есть сомнения, вы можете обратиться за консультацией в налоговую инспекцию или юридическую консультацию.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 84 Налогового кодекса РФ - установление обязанности налогоплательщика иметь ИНН.

2. Статья 119 Трудового кодекса РФ - требования к работнику при заключении трудового договора.

3. Статья 17 Конституции РФ - право каждого на защиту своих прав и свобод.