Информирование работодателя о задолженности: быстро и эффективно. Возможен добровольный погашение долга частями.

Судебный пристав уведомляет работадателя в порядке, установленном законодательством, обычно это происходит в течение нескольких дней после возбуждения исполнительного производства. Однако, конкретный срок и порядок уведомления зависят от многих обстоятельств, включая форму задолженности и наличие действующих соглашений между сторонами.

Добровольное погашение долга частями возможно при наличии взаимного согласия между кредитором и должником. Однако, данное соглашение должно быть оформлено в письменной форме, а также должно содержать все необходимые условия и обязательства сторон. Кроме того, при заключении таких соглашений необходимо учитывать все юридические последствия, связанные с задолженностью и ее погашением, в том числе налоговые и финансовые аспекты.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить некоторые детали. Если речь идет о задолженности работника перед государственным органом, который возбудил исполнительное производство, то работодателю не требуется каким-либо образом информировать о задолженности своего работника. Однако в случае, если работник задолжал перед работодателем, последний может вести дело о взыскании задолженности в судебном порядке. В этом случае, судебный пристав может оповестить работодателя о возбуждении исполнительного производства в отношении работника.

Что касается добровольного погашения задолженности частями, то это возможно, но только при заключении соответствующего договора между работником и кредитором (в данном случае работодателем). В договоре следует предусмотреть условия погашения задолженности, сроки выплат и размеры платежей. Однако, если задолженность уже передана на взыскание судебному приставу, то такое соглашение между работником и работодателем не имеет юридической силы и не влияет на процесс взыскания.

Статья 118 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации.