Информирование о завершении ординатуры по целевому договору: подходы для заказчика и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834090
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийЗаконодательством Российской Федерации не установлено обязательство информировать заказчика (комитет по здравоохранению) о заключении или окончании ординатуры по целевому договору. В данном случае достаточно проинформировать только работодателя (больницу), с которой заключен договор. Однако, внутренними нормативными документами заказчика могут быть установлены свои требования по информированию, которые необходимо учитывать. Рекомендуется обратиться к условиям целевого договора и внутренним нормативным документам заказчика для уточнения обязательств по информированию.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: целевой договор, внутренние нормативные документы работодателя (больницы), внутренние нормативные документы заказчика (комитета по здравоохранению).
Статья 62 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Статья 59 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы