Информация о декретном отпуске и больничном для неработающей жены

Если ваша жена не является официально трудоустроенной, то ей не будет положен декретный отпуск как работнику. Декретный отпуск предоставляется исключительно трудоустроенным женщинам перед родами и после них, с сохранением рабочего места и оплатой пособия по уходу за ребенком.
Что касается больничного отпуска, то в случае отсутствия официального трудоустройства вашей жены, она не имеет права на его получение. Больничный отпуск предоставляется только работникам, зарегистрированным в соответствующей системе и имеющим соответствующие страховые взносы.
В целом, если ваша жена не является работающей, она не может оформить декретный отпуск или больничный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для оформления декретного отпуска или больничного отпуска необходимо предоставить следующие документы:
1. Для декретного отпуска:
- Заявление работника о предоставлении декретного отпуска;
- Медицинская справка о беременности от медицинской организации или родовой сертификат;
- Свидетельство о рождении ребенка (при наступлении события);
- Трудовая книжка работника.
2. Для больничного отпуска:
- Заявление работника о предоставлении больничного отпуска;
- Медицинская справка или листок нетрудоспособности от медицинской организации.

Статьи 255 и 256 Трудового Кодекса Российской Федерации применяются для регулирования декретного отпуска работниц перед родами и после них. Статья 193 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирует предоставление больничного отпуска и выплату пособия при временной нетрудоспособности работников.