Информация для работников: правила работы в компании по использованию автотранспорта, участии в уголовных делах и ношению масок

Работодатель не имеет права требовать от работника сведений об участии в уголовных делах, даже если работник был свидетелем. В соответствии с законом о защите персональных данных, работник имеет право на конфиденциальность своих личных данных.
Работодатель также не может запретить работнику пользоваться личным автотранспортом в служебных целях, если это не нарушает законы или положения компании.
Отказ от ношения маски при исполнении служебных обязанностей без уважительных причин является нарушением требований правил и норм охраны труда и может привести к применению дисциплинарных мер, вплоть до увольнения.
Данные ответы основаны на законодательстве Российской Федерации.

На решение ранее созданного вопроса могут понадобиться:
- Трудовой договор или коллективный договор между работником и работодателем
- Закон о защите персональных данных
- Правила и нормы охраны труда

Для решения ранее созданного вопроса применимы следующие статьи закона РФ:
- Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
- Статьи 209-212 Трудового кодекса РФ
- Статьи 211-214 Гражданского кодекса РФ
- Правила и нормы охраны труда