Количество часов работы после увольнения: важная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495611
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославРаботник, после подачи заявления об увольнении, должен отработать количество часов, которое предусмотрено в его трудовом договоре или коллективном договоре. В случае отсутствия такой договоренности, работник должен отработать пропорциональное количество часов в соответствии с законодательством. При этом, работник имеет право искать новую работу после подачи заявления об увольнении без отрыва от производства, если это не противоречит условиям его трудового договора или правилам коллективного договора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться копии трудового договора, коллективного договора или иные документы, содержащие условия работы и увольнения работника.
Статьи 71, 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы