Право на отпуск и отказ работодателя: важная информация для работников. Специфика работы дворника в детском саду.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791096
Каким образом я могу обратиться к работодателю, если он отказывается предоставить мне отпуск, учитывая мое право на него и специфику работы, например, в качестве дворника в детском саду?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отказать дворнику в детском саду в отпуске без уважительной причины. Под уважительной причиной понимается тяжелое материальное или иное ущербное положение жизни работника.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор между работником и работодателем, трудовой закон Российской Федерации, коллективный договор или локальные нормативные акты, касающиеся отпуска работников.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Гавриил, Город: Москва
Савва, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы