Индивидуальные занятия в зале: подписание договора, увольнение тренера и возврат денег

Ситуация, которую вы описали, может иметь юридическую сторону и быть регулируемой законодательством Российской Федерации. Законодательство обязывает исполнителя услуги возвратить деньги в случае невозможности оказания услуги по причине ухода исполнителя из зала, а также если услуга была оказана ненадлежащим образом. В данном случае, возможен возврат денег как от зала, так и от тренера в соответствии с условиями договора и применимым законодательством. Рекомендуется обратиться к юристу для подробного юридического консультирования и защиты своих прав.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор об услуге индивидуальных занятий в зале, подписанный между клиентом и тренером.
2. Документы, подтверждающие увольнение тренера из зала (например, копия трудовой книжки с записью об увольнении или справка из зала).
3. Дополнительные документы, которые могут помочь в решении вопроса, например, чеки об оплате за тренировки или переписку с тренером или залом по данному вопросу.

На основании этих документов можно будет выяснить, было ли у тренера право на возврат денег клиенту после увольнения и какие именно условия были указаны в заключенном между ними договоре. Если тренер или зал нарушили свои обязательства по договору, то клиент имеет право на возврат денег или другую компенсацию за неоказанные услуги. При возникновении споров и разногласий, стороны могут обратиться в суд для разрешения спора.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 304 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания и порядок изменения и расторжения договора"; - статья 452 Гражданского кодекса Российской Федерации "Недостатки предоставленной услуги"; - статья 14.3 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Ответственность за недостатки товаров (работ, услуг)".