Бокс: групповые и индивидуальные тренировки от тренера-владельца. Вступление в федерацию и выбор формата компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2817899
Ответы юристов (1)
Обе формы предпринимательства изначально могут быть использованы для открытия фитнес-студии или секции бокса. Однако, при открытии ООО вы можете уменьшить свои личные риски, так как самих сотрудников привлекать не планируете. В целом, для ответа на данный вопрос необходимо провести более глубокий анализ, а именно, оценить особенности деятельности, объем инвестиций, планируемую прибыль, уровень риска и ряд других факторов, что поможет определить более эффективную форму предпринимательства.
Для открытия секции бокса необходимо обратиться в местный орган местного самоуправления для получения разрешения на использование помещения для проведения тренировок и оформления документов, подтверждающих право владения помещением. Далее, при открытии секции бокса, важно подтвердить свою квалификацию и стаж работы в данной области. При этом понадобятся документы, подтверждающие профессиональную подготовку и квалификацию. Для оформления вступления в федерацию бокса необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие профессиональные компетенции. Что касается выбора формы организации, в данном случае было бы целесообразным создание ООО, так как это обеспечит более серьезную правовую защиту и возможность расширения бизнеса, включая найм других тренеров. Однако, рекомендуется обратиться к опытному специалисту по вопросам юридической защиты на этапе создания компании и оформления необходимых документов.
Статьи, применимые для решения вопроса: - Гражданский кодекс РФ (Статьи 117-119, 135-140) - Налоговый кодекс РФ (Статьи 1, 9, 23, 189-190, 346.11) - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (Статьи 1-6, 9-10, 12-13, 16-25, 35-36) - Федеральный закон "Об индивидуальных предпринимателях" (Статьи 1, 3-4, 10-14, 18, 23, 25, 29, 32)
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы