Художница из группы мастеров росписи ткани АО «Ситец» обвиняет руководителя в нарушении трудовой дисциплины. Спор о возмещении ущерба передан в суд

Каковы основания и причины возникновения спора между мастерами-художниками и руководством группы по росписи ткани АО "Ситец", и почему работодатель отказывается возмещать ущерб Додоновой, которая была избита коллегой и потеряла частично трудоспособность на собрании группы мастеров?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Суд должен установить, было ли высказывание Додоновой на собрании группы мастеров - художников по росписи ткани АО «Ситец» зашитой Конституцией РФ свободы слова или же это нарушение прав Бузыкиной на честь, достоинство и деловую репутацию. Если высказывание Додоновой признано защищенным свободой слова, то работодатель несет ответственность за несчастный случай, произошедший в результате нарушения права на свободное выражение мнения. Если же высказывание не признано защищенным, то ответственность за причиненный вред должна быть возложена на Лупанову в соответствии с нормами Гражданского кодекса РФ о возмещении причиненного вреда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного дела необходимы следующие документы:

  1. Заявление Додоновой к АО «Ситец» о возмещении ущерба.
  2. Ответ работодателя на заявление Додоновой о возмещении ущерба.
  3. Документы, подтверждающие наличие группы мастеров - художников по росписи ткани АО «Ситец» и ее руководительства.
  4. Информация о рабочем времени художниц группы и об учете рабочего времени руководителем группы.
  5. Документы, подтверждающие факт избиения Додоновой Лупановой.
  6. Документы, подтверждающие факт частичной утраты трудоспособности Додоновой.
  7. Решения суда в отношении Лупановой, если таковые имеются.

Все перечисленные документы необходимы для тщательного рассмотрения дела судом и принятия правильного решения в данном споре.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного дела, могут включать в себя:

  • Статья 131 УК РФ "Тяжкие телесные повреждения, причинение которых по неосторожности повлекло наступление тяжелых последствий";
  • Статья 144 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью";
  • Статья 145 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью";
  • Статья 146 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью";
  • Статья 148 УК РФ "Нарушение неприкосновенности жилища";
  • Статья 150 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни";
  • Статья 151 УК РФ "Причинение вреда здоровью в состоянии аффекта";
  • Статья 152 УК РФ "Ненамеренное причинение тяжкого вреда здоровью вследствие неосторожности или неумышленного причинения средней тяжести вреда здоровью вследствие грубой неосторожности";
  • Статья 1102 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда";

Также могут применяться другие статьи в зависимости от обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы