Халатность и нарушения безопасности в цехе: возможное взыскание ущерба за работу на бракованном сырье

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности должным образом. Отсутствие плакатов по технике безопасности в цехе может быть признано нарушением трудовых обязанностей работника, ответственного за организацию безопасности труда на рабочем месте. Аналогично, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может также рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей.

В данном случае, администрация предполагает взыскать ущерб в полном размере, что может быть оспорено работником, если ему представится возможность доказать, что он действовал внутри установленных правилами предприятия рамок и что отсутствие плакатов по технике безопасности или работа на бракованном сырье были вызваны причинами, не зависящими от его воли.

При этом, важно уточнить, что конкретное решение в данном случае может зависеть от того, какие регламенты по безопасности и качеству относятся к данному производственному процессу на предприятии.

Для решения вопроса о взыскании ущерба от работника за небрежное и халатное отношение к своим обязанностям будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предприятием;
2. Документы, подтверждающие отсутствие плакатов по технике безопасности в цехе и нарушение правил охраны труда;
3. Документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте в течение 2 часов и причину этого отсутствия;
4. Решение администрации предприятия о взыскании ущерба в полном размере;
5. Документы об уплате штрафа за отсутствие плакатов по технике безопасности, если такой штраф был уплачен работником.

Также возможно потребуется дополнительная информация, например, договоры на поставку сырья, которое было бракованным из-за отсутствия работника.

Статьи 12.1 и 12.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.