Нарушения безопасности труда и игнорирование обращений: проверка в цехе покраски и закрытие, помощь в разбирательстве ситуации

1) Если при проверке в цехе были действительно обнаружены нарушения требований безопасности труда, то руководство может быть привлечено к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и/или Уголовным кодексом Российской Федерации (статья 143). В данной ситуации могут возникнуть вопросы о том, было ли искажено содержание документа, который подписывал муж. Для выявления наличия стихийно-возникшей непреодолимой силы или злоупотребления силовыми полномочиями может быть дано поручение провести проверку в прокуратуре или службе безопасности 2) В данной ситуации рекомендуется повторно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на факт неисполнения решения комиссии. Также могут быть предприняты юридические меры и направлены претензии к руководству предприятия, в том числе с требованием выплатить все должные мужу и его коллегам денежные средства при закрытии цеха.

1) В данной ситуации можно говорить о нарушении условий труда и прав работника на безопасные условия труда, что является административным правонарушением и может быть квалифицировано как нарушение законодательства о труде.

2) В данной ситуации следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с детальным описанием ситуации и фактов нарушения. Также можно подать жалобу в прокуратуру и обратиться к юристу для оценки возможности привлечения работодателя к ответственности за нарушения. Дополнительно, можно обратиться в профсоюз или соответствующую организацию защиты прав работников для получения помощи и консультаций в данной ситуации.

1) Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение требований к охране труда, закрепленное в статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

2) В данной ситуации Вы можете обратиться в органы прокуратуры с просьбой провести проверку и принять меры по устранению нарушений охраны труда на предприятии. Также возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.