Гражданско-правовой договор: выплаты и удержания при увольнении

Добрый день! Согласно ст. 714 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) выполнение обязательств по договору должно сопровождаться соответствующими документами - актами. Если Вы не получали выплаты в июне и июле, то социальная защита не может начислять доплату к пенсии. В данном случае важно определить, существует ли исполнительный лист на удержание неосуществленных выплат или же социальная защита не проинформировала Вас о причинах начисления доплаты. Рекомендуется обратиться к специалисту - юристу, который сможет проанализировать вашу ситуацию и документацию, связанную с выполнением гражданско-правового договора.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Гражданско-правовой договор, подписанный между работодателем и работником.
2. Трудовую книжку работника, где должно быть отражено даты приема на работу и увольнения, а также аннулирование соответствующих записей о работе в случае задержки заработной платы.
3. Расчетные документы, подтверждающие даты начисления и выплаты заработной платы (например, выписки из бухгалтерского учета или расчетные листки).
4. Решение соответствующих органов социального обеспечения о начислении доплаты к пенсии.

На основании предоставленных документов можно будет понять, почему не были произведены выплаты за работу в июне и июле, и решить, была ли работа выполнена достаточно качественно для начисления доплаты к пенсии. В случае необходимости, можно будет обратиться к суду для защиты своих прав и получения выплат по договору.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Место и время исполнения обязательства по договору"

• Статья 322 Гражданского кодекса РФ "Уровень и порядок оплаты труда по договору"

• Статья 348 Гражданского кодекса РФ "Обеспечение исполнения обязательств"

• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время работы"

• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя"

• Статья 265 Пенсионного кодекса РФ "Страховой стаж"

• Статьи 18, 19, 20 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" о порядке назначения, перерасчета и выплаты пенсий.