Гражданская ответственность за расписку в ЦЗН о сообщении о трудоустройстве

Центр занятости населения имеет право запрашивать у граждан информацию о трудоустройстве и требовать подписать на это расписку, если такая расписка предусмотрена законодательством или документами, утвержденными в установленном порядке.

Законодательство Российской Федерации содержит нормы, которые предусматривают, что гражданин, получающий пособие по безработице, обязан уведомлять Центр занятости населения о всех изменениях, влияющих на получение пособия, в том числе о трудоустройстве. Следовательно, требование ЦЗН о подписании расписки обязать гражданина сообщать о трудоустройстве является законным.

Если гражданин не уведомляет ЦЗН о трудоустройстве и продолжает получать пособие по безработице, это может привести к переплате ему пособия, что является нарушением правил предоставления пособия по безработице. Поэтому ЦЗН имеет право требовать от граждан информацию об изменениях, влияющих на получение пособия, в том числе о трудоустройстве, и брать от них соответствующую расписку.

Уголовного дела в данном случае не будет, так как нет повода для возбуждения уголовного дела.

Следует начать с того, что отсутствие прямого указания в законодательстве о том, что гражданин обязан сообщать о своем трудоустройстве в Центр занятости населения, не является основанием для того, что ЦЗН не имеет права потребовать от гражданина подобную информацию.

Согласно статье 15 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", гражданин обязан сообщать в службу занятости о своем трудоустройстве, а также об изменении своей трудовой деятельности в случае заключения трудового договора. Таким образом, ЦЗН вправе потребовать от гражданина соответствующую информацию, в том числе письменно.

Требование ЦЗН о предоставлении расписки обязанности гражданина сообщить о своем трудоустройстве является законным и не нарушает права гражданина. При этом гражданин вправе не давать такую расписку, однако в случае переплаты пособия ЦЗН вправе предпринимать правовые меры для возврата переплаты в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, гражданин обязан сообщать о своем трудоустройстве в Центр занятости населения, а ЦЗН вправе потребовать соответствующую информацию, в том числе в письменной форме, для своей деятельности. Требование ЦЗН о предоставлении расписки обязанности гражданина также является законным.

В данном случае, соответствующими статьями закона, которые могут быть применимы, являются статьи 23 и 24 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Согласно статье 23 гражданин имеет право обращаться с обращениями к государственным органам, органам местного самоуправления, организациям, должностным лицам, а также к должностным и служебным лицам, на чьем основании оказываются услуги (работы) безопасности, защиты жизни и здоровья и имущества, экологическим услугам и другим видам оказания услуг.

Пунктом 3 статьи 24 указано, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации, должностные лица, а также должностные и служебные лица, на чьем основании оказываются услуги безопасности, защиты жизни и здоровья и имущества, экологические и другие виды услуг, обязаны принимать обращения граждан, организаций, иных юридических лиц, проверять факты и обстоятельства, изложенные в обращении, принимать меры по своевременному устранению выявленных причин и устранению нарушений прав граждан.

Таким образом, гражданин вправе обратиться в ЦЗН с запросом о предоставлении информации, но ЦЗН не вправе требовать от гражданина расписку о том, что он обязан сообщить о данных сведениях в случае трудоустройства гражданина.