График смен день/ночь, отсыпные дни и отработка, отпуск и выходные: законная практика?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки полугода непрерывно в организации. Если работник отработал ночную смену и должен был получить отсыпной отдых, но его отправляют в отпуск без выходного дня, это может быть нарушением его трудовых прав. Применяется статья 123 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления отпуска работникам.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: трудовой договор, график смен, расписание отпусков, приказ о направлении в отпуск без выходного дня.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.