График работы в поликлинике до 19:00 и право уйти вовремя. Бесплатная опция задержки на работе для всех.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на установленную продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Если установленный график работы поликлиники до 19:00, то работнику не может быть поручено задерживаться на работе без его (ее) согласия и дополнительной оплаты труда. Работник имеет право отказаться от выполнения работ сверх установленной продолжительности рабочего времени без соответствующей доплаты. Если работодатель настаивает на бесплатной работе сверх установленной нормы часов, осуществление трудовых прав и свобод работника, в том числе права на нерабочее время в таком случае необходимо регулировать соответствующими правовыми средствами.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации в области трудового права, а также документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, такие как трудовой договор, коллективный договор, приказы и другие внутренние документы предприятия.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а продолжительность рабочей недели - 40 часов. Таким образом, если в трудовом договоре медсестры не установлено иное, то она имеет право уйти с работы в 19:00. Если же работодатель просит медсестру задерживаться на работе после 19:00, он должен оплатить эту работу в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к начальнику отдела кадров, представителю работодателя, кадровому юристу или профсоюзному представителю (если работник является членом профсоюза) с целью уточнения условий трудового договора и применимых норм законодательства, а также за защитой своих прав. Если вопрос не будет решен в разумный срок, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Режим работы медицинских организаций - Статья 109. Продолжительность рабочего времени - Статья 120. Дополнительные гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных - Статья 121. Запрет на использование труда в ночное время для определенных категорий работников