График работы в августе: 2/2 и дополнительные часы для работника. Узнайте, как защитить свои интересы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781375
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права односторонне изменить график работы сотрудника без его согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 73) изменение графика работы сотрудника возможно только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Если сотрудник не дал согласия на изменение графика, работодатель обязан соблюдать предыдущий график работы. Поэтому работодатель не прав в данной ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление исходного трудового договора с указанием графика работы и любых других подписанных письменных соглашений о работе в определенные сроки или по определенному графику.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы