Вступление в ЦЗ в августе: возможность выплаты для детей 8-17 лет без опыта работы

Я встала на учет в Центре занятости в августе, до этого я не работала. Когда я смогу подать заявление на получение выплаты для ребенка в возрасте от 8 до 17 лет?

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Вы сможете подать заявление на получение выплаты для ребенка с 8 до 17 лет после завершения процесса регистрации и получения свидетельства о постановке на учет в Центре занятости. Обратитесь в Центр занятости или к местному социальному работнику, чтобы получить информацию о необходимых документах и процедуре подачи заявления. Обычно для подачи заявления требуется предоставить свидетельство о постановке на учет, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: свидетельство о постановке на учет в Центре занятости, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от регионального и федерального законодательства и могут варьироваться. Рекомендуется обратиться к соответствующим законам, регулирующим выплаты и пособия для детей в вашем конкретном регионе Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы